La noticia revela una situación preocupante en el sector de la seguridad privada en España. UGT ha solicitado a las asociaciones empresariales de seguridad privada que se convoque urgentemente una mesa de negociación para adecuar el convenio colectivo a la nueva legislación en lo referente a los permisos retribuidos. En caso de que esta petición no prospere, UGT amenaza con elevar el caso a la Audiencia Nacional.
El sindicato sostiene que los días de permiso retribuido deben ser facilitados por las empresas en días laborables, pero asegura que en una parte importante del sector de la seguridad esto no se está interpretando de esa manera. UGT argumenta que la aplicación de la directiva 209/1158 y la jurisprudencia reciente debería ser suficiente para que en la comisión negociadora se recojan explícitamente los permisos retribuidos como días laborables.
Es preocupante que las asociaciones empresariales no estén dispuestas a llegar a un acuerdo sobre este tema vital para los trabajadores de la seguridad privada. UGT advierte que, en caso de no llegar a un acuerdo, presentará una demanda ante la Audiencia Nacional para garantizar que los trabajadores puedan disfrutar de los permisos retribuidos en días laborables, ya que consideran ilógico que se les facilite un permiso cuando ya tienen un día libre.
Es evidente que los cambios normativos deben ser trasladados al convenio colectivo de empresas de seguridad privada para su correcta aplicación en todo el sector. Las empresas no deben seguir realizando interpretaciones sesgadas de la normativa en cuanto a la aplicación de los permisos retribuidos. Es fundamental que prevalezca el derecho otorgado por ley a los trabajadores del sector.
El Sector Federal de Seguridad Privada de FESMCUGT también procederá de la misma manera en relación al convenio nacional de servicios auxiliares, adaptándose a la ley sobre el tema de los permisos retribuidos y presentando una demanda en caso de falta de acuerdo por parte de las asociaciones empresariales.
En resumen, es necesario que las asociaciones empresariales de seguridad privada atiendan a las demandas de UGT y se convoque una mesa de negociación urgente para adecuar el convenio colectivo a la nueva legislación en lo referente a los permisos retribuidos. Los trabajadores de la seguridad privada merecen disfrutar de sus derechos laborales de manera justa y equitativa. Es responsabilidad de las empresas y de las asociaciones empresariales garantizar el cumplimiento de la ley y el respeto de los derechos de los trabajadores.
