¿Qué cambios se quieren realizar para el salario mínimo interprofesional en 2022?

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Debido al estado de alarma ocasionado por la Covid-19 muchos proyectos, tanto gubernamentales como empresariales, han quedado en pausa. Sin embargo, algunos aspectos no pueden detenerse durante más tiempo, especialmente por la escalada de precios que se vive actualmente. Con este panorama de trasfondo surge la pregunta, ¿qué cambios se quieren realizar para el salario mínimo interprofesional en 2022? 

Salario interprofesional en la actualidad

Actualmente el salario mínimo interprofesional se sitúa en 965 €, en 14 pagas. Sin embargo, durante este mes se está produciendo el aumento correspondiente al que sentimos. Para entender exactamente a qué se deben estos ajustes primero debemos recordar que en diciembre del 2020 se prorrogó el aumento al salario mínimo correspondiente al 2021. Esto fue adoptado a través del Real Decreto Ley 38/2020 como una medida temporal en apoyo a los empresarios por la situación vivida en aquel tiempo. Sin embargo, se determinó que se efectuaría la subida al salario mínimo en cuanto se presentara una mejoría en la situación. Lamentablemente, prácticamente durante todo el año 2021 la situación no mejoró significativamente.

Posteriormente, en el mes de septiembre, a través del Real Decreto 817/ 2021 se registró el aumento esperado al SMI, situándose en 965 €. Posteriormente, de acuerdo a la Reforma Laboral, se volvió a adoptar la misma medida del año pasado, dejando en pausa momentánea el aumento al salario mínimo interprofesional correspondiente al 2022. En este contexto, recientemente se ha anunciado la aprobación de un incremento de 35 €, para situarlo finalmente en 1.000 €. La medida, como era de esperarse, tiene carácter retroactivo, lo que significa que se aplicará desde el 1 de enero del presente año.

Ahora bien, aunque se ha anunciado la aprobación de dicho aumento, aún no entra en funciones. La razón es que hasta el día de hoy está pendiente su publicación en Boletín Oficial del Estado, o BOE. Esto significa que habrá que esperar a que se publique para que se produzca su aplicación.

En cualquier caso, como mencionamos anteriormente, el salario mínimo interprofesional será de 1.000 €, a partir de enero de 2022. Lo anterior significa que el salario mínimo interprofesional diario se sitúa en 33,33 €. Para sus efectos, esto corresponde al salario mensual de 1.000 € y, al tratarse de 14 pagas, se situaría en 14.000 € anuales.

¿Qué cambios se si quieren realizar adicionalmente?

Aunque quedan pendientes muchos temas por definir, actualmente se considera que podrá cumplirse con la meta establecida por el Comité de Expertos. La propuesta es que durante los años 2022 y 2023 aumente el salario mínimo interprofesional en un rango de entre 30 y 40 € por año. En sintonía con esta recomendación es que se planteó y aceptó sin ningún inconveniente el aumento antes mencionado de 35 € correspondientes al año 2022.

Ahora bien, por el momento no se han hecho pronunciamientos respecto a futuros aumentos. Todo parece indicar que se pedirá un nuevo informe al comité de expertos antes mencionado para reajustar las previsiones correspondientes al siguiente año.

Con respecto al aumento correspondiente al año en curso, se prevé que sea aprobado en el transcurso de esta semana y, como resultado, se publiqué en el Boletín Oficial del Estado. En este caso, es recomendable no esperar a su publicación para empezar a preparar las modificaciones pertinentes a las nóminas.
Sin duda, la publicación de dicho aumento en BOE será una de las noticias más trascendentes del 2022. En cualquier caso, es importante mantenerse al pendiente de todas las noticias relevantes en materia laboral, fiscal y económica. Si te interesa estar al día, busca nuevas noticias aquí.

Redacción

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